(相关资料图)

为进一步提升员工行为管理水平，防范案件和风险事件的发生，近期，农发行四川内江市分行认真组织开展员工异常行为排查工作，强化员工管理。

高度重视，周密部署。本次排查范围为全体在职员工，对退休人员、服务外包人员也比照在职员工组织排查。该行领导高度重视，要求全行要做到认识到位、组织到位、措施到位，明确本次排查工作要坚持实事求是，杜绝走形式、走过场，做到排查范围全覆盖。

多措并举，认真排查。一是通过日常观察、日常交流了解员工日常举止行为和工作状态。二是通过检查员工工作资料、系统留痕等，判断是否存在在工作中故意发生违规操作或业务差错等异常行为。三是要求员工严格对照《员工异常行为自查表》进行自我检查。并通过中国执行信息公开网、中国裁判文书网查询获取相关信息，全面掌握员工行为情况。四是走访函查。通过走访客户了解情况，通过到当地公安机关去函查询辖内员工是否存在违法犯罪行为，到市场监督管理部门去函查询辖内员工是否存在经商办企业情况。五是畅通监督举报渠道。在公示栏设置意见箱，设置举报电话，进一步畅通监督举报渠道，最大程度确保排查无死角。排查在职员工、退休人员、服务外包人员共计180余人，未发现工异常行为。

加强教育，筑牢防线。该行将以本次员工异常行为专项排查为契机，建立员工异常行为排查长效机制，进一步加强对员工的教育培训，开展党风廉政教育和员工合规文化教育，组织学习相关法规制度，加强廉政文化和合规文化建设。通过心理关爱、工作关爱、生活关爱、组织关爱等措施，切实缓解员工压力，营造和谐稳定的发展环境，增进员工的归属感，培养员工道德情操，增强员工事业心和责任感，以及合规操作、遵章守纪的自觉性和主动性，筑牢防线、坚守底线、不碰“高压线”，严控各类风险隐患的发生。(谢闯)