昨日，记者从省人社厅获悉，2020年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作日前正式启动。

考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。

工勤技能岗位五级(初级工)至二级(技师)的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力3个考核科目，均采取人机对话考试方式，各科满分均为100分。工勤技能岗位一级(高级技师)考评采取专业理论人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法进行。

对于在本行业本领域某一方面特别突出或具有绝技、绝活的特殊人才，可结合工种特点采取有针对性的考评办法。

此次考试安排为：7月~11月，组织工勤技能岗位五级(初级工)至二级(技师)人机对话考试和工勤技能岗位一级(高级技师)考核;10月~11月，组织工勤技能岗位一级(高级技师)评审，公示各等级考核考评结果，下发合格人员通知，办理合格人员证书及归档材料等。

申报人员填报虚假材料信息的，取消当年申报资格，两年内禁止再次申报;已经通过考核取得证书的，撤销并收回已经取得的证书。(记者 李娜)